Interpeace est une organisation internationale de consolidation de la paix. Forte de plus de 25 ans d’expérience, elle a mis en œuvre un large éventail de programmes de consolidation de la paix en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, en Europe et en Amérique latine.
POSTE 1 : Un(e) Chargé(e) de Conception Suivi Evaluation et Apprentissage – Mali
Le(la) Chargé(e) de Conception, suivi Evaluation et Apprentissage (CSEA) pour le programme du Mali est membre de l’Unité de gestion des programmes qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours d’Interpeace dans le monde entier. L’unité de gestion du programme est dirigée depuis le bureau du siège à Genève, bien que les membres de l’équipe soient basés dans différents endroits, notamment en Afrique de l’Est, du Centre, en Afrique de l’Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le(la) Chargé(e) du suivi, évaluation et apprentissage rend compte au Responsable du programme Mali.
Il/elle travaille également en étroite collaboration avec les membres de l’équipe globale de conception, suivi, évaluation et apprentissage sur les aspects techniques du programme Mali ainsi que sur le travail institutionnel de Suivi-Evaluation.
Objectif et aperçu général
Le(la) Chargé(e) de Conception, suivi Evaluation et Apprentissage (CSEA) aura la responsabilité de conduire les processus de conception, de suivi et d’évaluation ainsi que d’apprentissage pour le programme national du Mali. Il/Elle sera la personne ressource de l’équipe du programme du Mali en termes de conception et mise à jour d’outils de suivi et d’évaluation ainsi que d’apprentissage.
Tâches et responsabilités
Mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation (S&E) :
- Développer une solide compréhension du suivi et de l’évaluation des stratégies globales d’engagement du programme du Mali et des orientations globales d’Interpeace sur la mesure de l’impact.
- Organiser et faciliter des ateliers de formation sur les systèmes de suivi et d’évaluation, la collecte de données, la récolte des résultats.
- Développer et renforcer les capacités de l’ensemble du personnel et partenaires du programme du Mali en matière d’approches, de pratiques et d’outils généraux de suivi et d’évaluation.
- Mettre en œuvre les plans de suivi et d’évaluation pour tous les projets au Mali ainsi que pour les projets transfrontaliers en collaboration avec les équipes nationales concernées.
- Diriger et coordonner les visites sur le terrain afin d’assurer une collecte de données et des rapports complets et précis pour tous les programmes au Mali.
- Mener des réflexions internes sur l’état d’avancement du programme, revoir la stratégie du programme et affiner sa mise en œuvre.
Rapportage :
- Recueillir, compiler et consolider les résultats du suivi et de l’évaluation à inclure dans les rapports des donateurs.
- Produire des rapports réguliers de suivi et d’évaluation axés sur les résultats mensuels, trimestriels et annuels, ainsi qu’un rapport d’avancement complet sur les indicateurs et l’analyse permettant l’ajustement annuel des activités sur la base des résultats obtenus, des formats de rapport, des normes et des procédures établis en collaboration avec l’équipe du programme du Mali et l’équipe de conception, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage à l’échelon mondial.
- Soutenir l’examen les rapports des donateurs, afin d’assurer le contrôle de la qualité de la communication sur l’impact et le changement.
Apprentissage :
- Organiser et faciliter des ateliers de réflexion et des exercices réguliers au sein du programme du Mali.
- Collecter et rassembler les leçons apprises, les exemples de réussite, les impacts positifs, les réalisations et les études de cas, et les traduire en produits de communication pour les donateurs, les partenaires, les communautés de pratique et le grand public.
Conception de nouveaux projets/programmes
- Organiser et animer des ateliers pour concevoir des programmes axés sur les résultats, y compris l’élaboration de cadres de résultats et de théories du changement.
- Élaborer des cadres logiques pour les propositions et diriger la rédaction des enseignements tirés et des sections MEL des nouvelles propositions.
- Veiller à l’intégration des enseignements tirés et des meilleures pratiques dans les nouveaux projets/programmes.
Qualifications
Formation
Master en relations internationales, paix et gestion/prévention de conflits, sécurité, droits de l’homme, diplomatie, coopération internationale, aide humanitaire, gestion, suivi-évaluation ou domaines connexes.
Dans certains cas, une formation de niveau Licence peut être acceptée si elle est accompagnée d’un parcours professionnel confirmé.
Expérience
- 3-5 ans d’expérience de suivi, évaluation et d’apprentissage, de préférence dans des organisations de consolidation de la paix ou de développement
- 1-2 ans d’expérience professionnelle dans la rédaction de rapports pour les donateurs et dans l’élaboration de propositions de projets et de notes conceptuelles.
Compétences
- Connaissance avérée de l’usage de diverses approches de Suivi & d’Evaluation quantitative et qualitative, en particulier la théorie du changement, la matrice de changement, le cadre de résultats, la cartographie des résultats et/ou le cadre logique.
- Expérience dans le développement de systèmes et de processus permettant de générer et d’analyser des informations sur les résultats au niveau du terrain, des programmes et des organisations.
- Connaissance avérée de l’outil de collecte KOBO
- Connaissance avérée des logiciels d’analyse quantitatif (SPSS, STATA, R, etc.)
- Une expérience professionnelle pertinente au Mali, une connaissance d’approches de consolidation de la paix sont considérées comme des atouts majeurs
- Une expérience ou des connaissances dans la recherche et le plaidoyer serait aussi un atout ;
- Une connaissance de langues nationales serait un atout ;
- Une bonne maitrise du français (CECR : C2) (essentiel) et une connaissance de l’anglais professionnel (CECR : C1) (désirable).
Autres qualités
- Intérêt et expérience démontrés (par exemple dossier politique, publication analytique, thèse universitaire, expérience professionnelle, engagement bénévole) dans les dynamiques de consolidation de la paix en Afrique de l’Ouest (cohésion sociale, réconciliation, renforcement de la confiance, dialogue, radicalisation, extrémisme violent, dynamique de la violence, etc.).
Valeurs d’Interpeace
- Collaboration et brassage
- Communication
- Recherche des résultats
- Adaptabilité et apprentissage continu
- Respect de la diversité.
Facteurs de succès
- S’identifier aux objectifs fondamentaux d’Interpeace
- Apprécier de rejoindre une équipe dévoué et dynamique et internationale
- Intérêt marqué pour des approches et méthodologies diverses en matière de suivi, évaluation et apprentissage
- Être désireux d’apprendre davantage sur la consolidation de la paix et la prévention des conflits
- Être créatif et avoir un esprit critique
- Être flexible, notamment en ce qui concerne les horaires de travail et la disponibilité à court terme.
Interpeace valorise la diversité de son personnel et vise à atteindre une plus grande parité entre les sexes à tous les niveaux de son travail. Nous acceptons les candidatures des femmes et des hommes, y compris celles des personnes handicapées.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions sont invités à soumettre leurs dossiers par courrier électronique à l’adresse suivante : recruitment-wa@interpeace.org au plus tard le 31 décembre 2023. Pour que votre candidature soit prise en considération, la mention « Chargé de Conception, Suivi Evaluation et Apprentissage Mali » doit figurer dans l’objet du courriel de candidature et le dossier de candidature devra comprendre obligatoirement :
- Un curriculum vitae complet
- Une lettre de motivation adressée au Représentant pays de Interpeace Mali
POSTE 2 : Un Chauffeur – Mali
Sous la supervision du Responsable Finance et Administration, le chauffeur est garant du transport des biens et des personnes en toute sécurité au niveau de la BASE (bureau et courses en ville) et au cours des missions sur le terrain.
- Objectif 1 : Transporter en toute sécurité les personnes et les biens
- Objectif 2 : Assurer la maintenance et les contrôles de routine sur le véhicule
- Objectif 3 : Assurer les tâches diverses
Fonctions et responsabilités
Le chauffeur est chargé (e) de :
- Assurer la conduite quotidienne, l’entretien régulier et les petites réparations du véhicule de service ;
- Faire preuve en tout temps d’une conduite préventive et sécuritaire pour ses passagers ;
- Tenir à jour le carnet de bord du véhicule (consommation journalière et kilométrage, entretien et réparations) et produire un rapport mensuel d’utilisation ;
- Procéder aux achats et approvisionnements en carburant et lubrifiant et en justifier les couts ;
- Assurer un nettoyage régulier de son véhicule intérieur et extérieur ;
- Vérifier quotidiennement les niveaux de carburant et de lubrifiant du véhicule et autres engins utilisés dans le programme ;
- Signaler toute anomalie et prendre rapidement des dispositions avec la coordination en cas de panne et/ou d’accident subi par le véhicule ;
- Assurer la coordination pour la gestion des réparations à effectuer et l’appréciation des prestations mécaniques consenties par les fournisseurs de pièces et mécaniciens de garage au besoin ;
- Superviser les réparations de son véhicule et veille à la réalisation des opérations de vidanges avec le mécanicien ou l’électricien désigné ;
- Effectuer un approvisionnement régulier en carburant selon la formule d’achat établie avec la coordination et tenir à jour quotidiennement son cahier de bord
- Faire des analyses mensuelles de sa consommation et en rendre compte à la coordination
- En cas d’accident, veiller à ce que toutes formalités administratives prévues soient accomplies (constats, déclaration de police et assurance, etc.…)
- Signaler à temps auprès du chargé de la logistique et l’arrivée des échéances pour le renouvellement des assurances, vignette et carte grise et faire les visites techniques.
- Assurer la manutention et le transport des bagages de façon sécuritaire
- Participer à la distribution des courriers pour la coordination
- Appliquer et faire appliquer, dans le cadre de son travail, la politique de sauvegarde de l’enfant
- Accomplir toute autre tâche confiée et en lien avec ses compétences.
Qualifications
- Candidats ayant obtenu le brevet d’Etudes de l’Enseignement du premier Cycle ou ayant un niveau de l’Enseignement Secondaire (seconde première Terminale).
- Minimum 5 ans d’expériences dans des fonctions de chauffeur et de mécanicien auto dont 2 ans avec une ONG Internatonale.
- Avoir déjà effectué des déplacements et missions dans la sous-région ouest Africaine.
- Certification de conduite de véhicules à passagers.
- Disposer d’un permis de conduire toutes catégories en cours de validité.
- Faciliter à tenir à jour les cahiers de bord concernant l’utilisation, l’entretien et les réparations des véhicules.
- Expériences de travail en tant que chauffeur dans une Organisation Internationale.
Attitudes et qualités personnelles :
- Bonne santé (surtout visuelle), équilibre physique, moral et mental,
- Respect scrupuleux du Code de la Route,
- Respect scrupuleux des personnes à bord du véhicule,
- Respect vis à vis du personnel,
- Être honnête, discret,
- Avoir l’esprit d’équipe,
- Grande mobilité, rigueur et facilité à organiser la logistique des missions,
- Formation en premier soins serait un atout.
Compétences d’Interpeace :
- Collaboration,
- Communication,
- Recherche de résultats,
- Adaptation et apprentissage en continu,
- Respect de la diversité.
Autres conditions :
- Ce poste est un contrat de droit national et est ouvert à tout résident au Mali ou ayant la possibilité d’y résider sans frais supplémentaires .
Comment postuler
Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions sont invités à soumettre leurs dossiers à travers le lien suivant : recruitment-wa@interpeace.org
La date limite de soumission des candidatures est fixé au 31 Décembre 2023.
POSTE 3 : Chargé de Programme – Burkina Faso/Mali
Fonctions et responsabilités
Veuillez noter que ce poste nécessite un travail de terrain considérable.
Le/la chargé (e) de programme travaillera sous la supervision directe du/de la responsable du programme. Les principales fonctions seront les suivantes :
- Appuyer le/la responsable de programme dans le pilotage opérationnel du projet et assurer l’exécution conforme du projet sur le plan programmatique et budgétaire ;
- Suivre l’état d’avancement des activités (produire des rapports périodiques, assurer le suivi des indicateurs conformément aux exigences d’Interpeace et des donateurs) ;
- Soutenir le suivi et planification du budget et des dépenses des activités ;
- Suivre les livrables : Préparer les documents de base (termes de référence, planning opérationnel, rapports…).
Tâches et responsabilités spécifiques :
- Conduire la mise en œuvre des activités de recherches, d’analyses et de rapportage liées à la mise en œuvre du projet
- Assister aux réunions avec des acteurs nationaux et les parties prenantes du projet ;
- Mettre à jour une base de données de contacts des parties prenantes pertinente (partenaires, bénéficiaires, collaborateurs, etc.) ;
- Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les OSC partenaires, les points focaux et les autres parties prenantes locales du projet (collectivités locales et services déconcentrés, de jeunes et de femmes…) ;
- Assurer la bonne organisation technique et opérationnelle des activités sur le terrain comme les ateliers, les conférences et autres réunions en termes de préparation du matériel, d’arrangements logistiques, de préparation des procès-verbaux, de collecte et de diffusion des informations pertinentes ;
- Assurer la mise à jour de la base de données en ligne du projet sur les plateformes Interpeace appropriées.
Tâches techniques :
Soutenir le/ la Responsable du programme pour :
- Assurer l’intégration des dimensions genre, sécurité, et jeunesse dans toutes les activités du projet ;
- Préparer des résumés de projet, des rapports périodiques et des données statistiques sur l’état des activités du projet conformément aux exigences d’Interpeace et des donateurs ;
- Soutenir l’élaboration des plans d’action, plans de suivi et des plans de travail ;
- Assister le chargé de suivi – évaluation dans le suivi du projet, y compris dans la préparation des rapports de suivi et d’évaluation et des rapports d’avancement semestriels, trimestriels et annuels sur la base des informations obtenues à différents niveaux de la mise en œuvre du projet ;
- Soutenir la mise en œuvre du projet dans tous les aspects, y compris la planification et la conduite de processus de dialogue et d’ateliers, la mise en place et la supervision d’espaces de dialogue ;
- Contribuer en collaboration avec les Opérations à la préparation et la révision des plans budgétaires, des révisions budgétaires, des rapports financiers, des paiements et de l’état des fonds et des dépenses du projet,
- Contribuer à l’élaboration de politiques et à l’apprentissage dans le contexte du programme au Burkina Faso, en collaboration avec l’unité des politiques et de l’apprentissage ;
- Contribuer à la rédaction des notes conceptuelles et des propositions en collaboration avec l’équipe programme ;
- Participer à certaines réunions stratégiques Track 2 et 1 ;
- Superviser la mise en œuvre des projets par les partenaires de mise en œuvre sur le terrain conformément aux objectifs assignés.
La description de poste n’étant pas exhaustive, le/la titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches qui correspondent globalement aux fonctions clés ci-dessus.
Qualifications
Les candidats doivent avoir des qualifications précises, une expérience, un diplôme universitaire de troisième cycle, parlé couramment le français. L’anglais est un atout. L’expérience et les qualifications pertinentes peuvent inclure :
Éducation
Master en sciences sociales, politiques, ou dans des domaines connexes.
Compétences générales
- Avoir une bonne culture générale et une bonne connaissance et analyse de contexte, national et régional ;
- Être familier au débat contradictoire et démontrer des aptitudes à contribuer activement dans les réunions en équipes ;
- Une capacité démontrée à travailler de manière autonome, en équipe et de coordonner son travail avec ses collègues de manière horizontale ainsi que verticale ;
- Une capacité d’écoute et d’adaptation à la réalité sur le terrain ;
- Esprit ouvert, créatif, flexible et orienté vers la recherche de solutions lorsqu’un problème se pose ;
- Faire preuve d’intégrité et une forte sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
- Capacité et volonté de travailler sur le terrain au Burkina Faso pour la mise en œuvre des activités du projet.
Compétences techniques
- Capacité démontrée de gestion des projets et de subventions ;
- Expérience d’analyste, de recherche et de collecte de données ;
- Connaissance et expertise démontrées en matière de sensibilité aux conflits et au genre
- Aptitude à s’adapter à différents contextes en matière de sécurité, de culture, de climat ou de santé.
- Expérience d’initiatives de consolidation de la paix et de prévention des conflits.
Expérience & Compétences
- Au moins 3 ans d’expérience dans la conduite des projets et programmes avec un accent particulier sur la cohésion sociale, le dialogue transfrontalier, la prévention et la gestion des conflits le développement communautaire ;
- Faire preuve d’expérience pertinente dans la conduite des recherches action participative et la gestion d’équipe ;
- Démontrer des capacités de rédaction de rapport de haute qualité avec un esprit de synthèse, une excellente faculté d’analyse, etc.
- Parler couramment au moins deux langues locales (dioula, le mooré, le gulmacéma, le fulfuldé…) en plus du français. La connaissance de l’anglais est souhaitée ;
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Internet, production de graphiques ;
- Capacité à respecter les délais et les instructions données par la hiérarchie.
Compétences d’Interpeace :
- Collaboration,
- Communication,
- Recherche de résultats,
- Adaptation et apprentissage en continu,
- Respect de la diversité
Autres conditions :
- Ce poste est pourvu sous réserve de financement ;
- Ce poste est un contrat de droit national et est ouvert à tout résident au Burkina ou ayant la possibilité d’y résider sans frais supplémentaires ;
- Les candidatures féminines sont encouragées.
POSTE 4 : Chargé (e) d’appui au Programme – Burkina Faso / Mali
Le Chargé(e) d’appui au programme soutient les Chargés(es) de programme, les partenaires dans la conduite des différents projets.
Fonctions et responsabilités
Veuillez noter que ce poste nécessite un travail de terrain considérable.
Le Chargé(e) d’appui au programme est directement rattaché(e) au chargé(e) de programme et assumera les responsabilités suivantes :
- Fournir un soutien direct dans les tâches logistiques, administratives et opérationnelles liées à la mise en œuvre des activités du projet ;
- Apporter un soutien à l’équipe de suivi, évaluation et apprentissage dans le suivi et l’évaluation des activités du projet et dans la saisie des résultats.
Soutien au projet :
- Appuyer le Chargé(e) de programme dans le cadre de l’assistance technique aux partenaires locaux, aux organisations partenaires ;
- Appuyer le Chargé(e) de programme dans l’analyse des incidents de sécurité ;
- Contribuer à la planification et la mise en œuvre des activités du projet en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats du projet ;
- Soutenir les aspects opérationnels, financiers et administratifs du projet en lien avec la mise en œuvre sur le terrain ;
- Réaliser des travaux de collectes des données, les premières analyses et des rapports liés à la mise en œuvre des activités du projet ;
- Assurer le rapportage des activités ainsi que les premières notes des rapports d’analyse ;
- Assurer la mise à jour de la base de données en ligne du projet sur les plateformes appropriées ;
- Soutenir l’équipe de suivi et d’évaluation pour suivre les résultats du projet au niveau des produits et des résultats sur une base périodique, en étroite coordination avec l’équipe de mise en œuvre du projet ;
- Documenter les leçons apprises ;
- Effectuer des missions sur le terrain selon les besoins, en consultation avec les superviseurs, ainsi que les visites de sites ;
- Assurer le lien direct entre Interpeace et les points focaux au niveau local ;
- Fournir une assistance à d’autres projets lorsque cela est nécessaire et requis.
Comme la description du poste ne peut pas être exhaustive, le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches qui correspondent globalement aux fonctions clés ci-dessus.
Qualifications
Les candidats ayant des qualifications, une expérience, un diplôme universitaire de niveau BAC+3 ou justifier d’un niveau équivalent, parlant couramment le français et l’anglais, sont invités à postuler. L’expérience et les qualifications pertinentes peuvent inclure :
Éducation
Diplôme d’Etudes Supérieures dans le domaine de la paix, des sciences sociales ou politiques ou d’autres domaines pertinents.
Compétences générales
- Avoir une bonne culture générale et une bonne connaissance et analyse de contexte, national et régional ;
- Capacité à analyser et à présenter des informations de manière claire ;
- Être familier au débat contradictoire et démontrer des aptitudes à contribuer activement dans les réunions en équipes ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et à résoudre des problèmes ;
- Une capacité démontrée de travailler en équipe et de coordonner son travail avec ses collègues de manière horizontale ainsi que verticale ;
- Une forte capacitée d’écoute et d’adaptation des plans à la réalité sur le terrain ;
- Esprit ouvert, créatif, flexible et orienté vers la recherche de solutions lorsqu’un problème se pose ;
- Faire preuve d’intégrité et une forte sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.
- Capacité et volonté de travailler sur le terrain au Burkina Faso pour la mise en œuvre des activités du projet.
Compétences techniques
- Capacité démontrée de gestion des projets ;
- Familiarité avec la collecte de données quantitatives et qualitatives ;
- Capacité à analyser et à présenter des informations de manière claire ;
- Maîtrise des outils de travail collaboratif et bonne connaissance des outils bureautiques et de planification et de conduite de projets ;
- Expérience en gouvernance sécuritaire, genre, consolidation de la paix et transformation des conflits ;
- Bonne maîtrise du contexte politique et sécuritaire national et international.
Expérience & Compétences
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire dans le domaine de consolidation de la paix, de la transformation, la prévention et gestion des conflits, la réforme du secteur de la sécurité, de la défense, au niveau local.
- Faire preuve d’expérience dans la conduite des recherches action participative ;
- Capacité de rédaction de rapport de bonne qualité avec un esprit de synthèse, une excellente faculté d’analyse, une capacité à aller à l’essentiel, une bonne mise en page, bonne orthographe etc.
- Flexibilité, esprit d’initiative face aux obstacles et capacités de gestion du stress ;
- Parler couramment au moins deux langues locales (le dioula, mooré, fulfuldé, gulmacéma …) en plus du français. La connaissance de l’anglais est souhaitée ;
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Internet, production de graphiques ;
- Capacité à respecter les délais et les instructions données par la hiérarchie.
Compétences d’Interpeace :
- Collaboration,
- Communication,
- Recherche de résultats,
- Adaptation et apprentissage en continu,
- Respect de la diversité.
Autres conditions :
- Ces postes sont pourvus sous réserve de financement ;
- Ce poste est un contrat de droit national et est ouvert à tout résident au Burkina ou ayant la possibilité d’y résider sans frais supplémentaires ;
- Les candidatures féminines sont encouragées.
Source : site Interpeace
Burkina Faso / Mali: L’Organisation internationale INTERPEACE recrute pour ces 04 postes (19 Décembre 2023)